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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信為本、互惠共贏、孜(zi)孜(zi)不倦、擁(yong)抱變化。

詮釋:

誠(cheng)信為本——“誠(cheng)”字當頭,以“誠(cheng)”相待,合法經營(ying)、回饋社會; 互惠共贏——供(gong)應(ying)商(shang)、客戶是贏勝之家的(de)一份子,家人(ren)共同進(jin)步、共同科學(xue)發展; 孜孜不倦——秉持創業初心,滿懷激情、奮力(li)發展; 擁抱(bao)變(bian)(bian)化——積(ji)極適應(ying)一切變(bian)(bian)化的事(shi)務、局勢(shi),在瞬息萬變(bian)(bian)中實現世界(jie)品牌(pai)、百年贏勝的愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴(yan)己寬人(ren)、敢擔(dan)責任、奮發圖強。

詮釋:

說(shuo)到做到、嚴(yan)己寬人——寓函倡導(dao)贏勝人形成嚴(yan)于(yu)律(lv)己和寬以待人相融合相統一,倡導(dao)言行一致,說(shuo)過(guo)的(de)話一定(ding)用行動實現的(de)道(dao)德(de)觀念和道(dao)德(de)行為(wei)準(zhun)則; 敢(gan)擔責(ze)任(ren)、奮(fen)發圖強——寓函倡導(dao)贏勝人形成堅持原(yuan)則、認真(zhen)負(fu)責(ze),面(mian)對(dui)大(da)是大(da)非(fei)敢(gan)于(yu)(yu)(yu)亮劍,面(mian)對(dui)問題矛(mao)盾(dun)敢(gan)于(yu)(yu)(yu)迎難而上,面(mian)對(dui)危(wei)機敢(gan)于(yu)(yu)(yu)挺身而出,面(mian)對(dui)失誤(wu)敢(gan)于(yu)(yu)(yu)承擔責(ze)任(ren),面(mian)對(dui)歪(wai)風邪(xie)氣敢(gan)于(yu)(yu)(yu)堅決斗(dou)爭的精神。用正確的工作(zuo)態度努(nu)力奮(fen)斗(dou),謀(mou)求強盛(sheng)。

核心價值觀

理念:

功以(yi)才成、業由才廣。

詮釋:

贏勝堅持以(yi)人為本(ben),全面實施“人才(cai) 興企(qi)、人才(cai)強企(qi)”戰(zhan)略(lve); 大興(xing)識才愛才敬才用才之(zhi)風,竭力(li)打(da)造一(yi)支高新尖人才隊伍; 大力提升企業科(ke)學(xue)發展新能力。

管理理念

公(gong)平公(gong)正——講真話(hua)、干(gan)實事 公開透明——講(jiang)原(yuan)則、辦好事 公私分(fen)明——講(jiang)奉獻、成(cheng)大(da)事


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