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關于贏勝

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Care Funding
企業文化

經營理念

理念:

誠信(xin)為本、互(hu)惠共贏(ying)、孜孜不倦、擁抱變化(hua)。

詮釋:

誠信為本——“誠”字當頭,以“誠”相待,合法(fa)經營、回(hui)饋社會; 互(hu)惠(hui)共贏(ying)——供(gong)應商、客(ke)戶是贏(ying)勝之家(jia)(jia)的(de)一份(fen)子,家(jia)(jia)人共同進步、共同科學發展; 孜孜不倦——秉(bing)持(chi)創業初(chu)心(xin),滿懷激(ji)情、奮力發展; 擁抱(bao)變化——積(ji)極適應一切變化的(de)事務、局(ju)勢(shi),在瞬息萬(wan)變中實現世(shi)界品牌、百(bai)年(nian)贏勝的(de)愿景。

企業精神

理念:

說到做到、嚴己寬(kuan)人、敢擔責任、奮(fen)發圖(tu)強。

詮釋:

說(shuo)到(dao)做(zuo)到(dao)、嚴己寬人——寓(yu)函(han)倡(chang)導贏勝(sheng)人形成嚴于律己和寬以待人相融合相統一,倡(chang)導言(yan)行一致,說(shuo)過的話一定用行動實現(xian)的道(dao)德觀念和道(dao)德行為準則; 敢(gan)(gan)擔(dan)責(ze)(ze)任、奮發(fa)圖強——寓函(han)倡導贏(ying)勝人形成堅持原(yuan)則、認真負責(ze)(ze),面(mian)對大是大非(fei)敢(gan)(gan)于(yu)(yu)亮劍(jian),面(mian)對問題矛盾敢(gan)(gan)于(yu)(yu)迎難而上,面(mian)對危(wei)機敢(gan)(gan)于(yu)(yu)挺身(shen)而出,面(mian)對失誤敢(gan)(gan)于(yu)(yu)承擔(dan)責(ze)(ze)任,面(mian)對歪風邪氣敢(gan)(gan)于(yu)(yu)堅決斗爭(zheng)的(de)精神。用正確的(de)工作態度努力(li)奮斗,謀求強盛(sheng)。

核心價值觀

理念:

功(gong)以才(cai)成、業由才(cai)廣(guang)。

詮釋:

贏勝堅持(chi)以人為本,全面實施“人才 興(xing)企、人才強企”戰略; 大興識才(cai)(cai)(cai)愛才(cai)(cai)(cai)敬才(cai)(cai)(cai)用才(cai)(cai)(cai)之風,竭力打造一(yi)支高新(xin)尖人(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍; 大力提升(sheng)企業科學(xue)發展新能力。

管理理念

公平(ping)公正(zheng)——講真話、干實事(shi) 公開透(tou)明——講原則、辦好事 公(gong)私分明——講(jiang)奉獻(xian)、成大(da)事


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